2018年各大石材厂对人才的争取很激烈

  2018年是两会召开，对中国发展的一个重要拐点，以习主席为核心的党中央提出建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的大计，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要内容。各大石材厂坚决拥护党的领导，实现企业升级为绿色生态贡献一份力量。企业的升级离不开技术人才的支持，离不开广大科学家的共同努力，所以经营石材的企业对人才的渴望度极高，努力将一线城市的稀有人才，引流到我们石材工业区的周围，对我们进行技术指导以及设备的升级意见。

  浅啡石材更加希望有这么一位技术佼佼者对我们进行指导，在这我们特别介绍唐文玉先生，他有着多年的石材行业研究经验，曾经远赴德国、意大利、韩国等地，深入学习国外的先进生产工艺，对比了国内与国外的优势与不足，整理出大量的科研资料，对于我厂的设备与技术升级，唐文玉科研人员有着一下几点建议：

1、人的专业技术升级

  在石材行业领域中工作的人员大多趋向于老龄化，对整个新的社会环境没有更广阔的认识，应该引进大量的技术过硬的年轻有为青年，对企业有着多年贡献的老员工应该加大补助力度，对其进行更高的技术培养，让老员工技术与新技术有机结合，抛弃糟糠取其精华，使得生产效率大大提高。

2、设备更新换代 

  之前为了节省成本，企业里总共有107台设备，由于为了节省企业的成本，其中有18台设备还是用5年前的加工设备，已经完全满足不了现在市场的最新需求，建议我们将现有的这18台设备进行更换国际上最新加工设备，特别从意大利进口了几款世界级先进的机械，淘汰现有加工标准与世界同步接轨。

3、企业文化培养

  想要做大的企业，必须根除一些不良行为与不良习惯，整合培养起自身的企业文化，让员工爱上企业，并付出匠心精神，在这基础上，企业必须将更多的蛋糕分割给奋斗一线的人才，有了高端人才，想跃居到石材行业的顶层也就不是什么难事了。

  上述是唐文玉先生为我厂的建议，我们将此建议与大家分享，希望得到大家的支持与厚爱。